Best Practices der PKS Basel bei der Personalberatung, Personalsuche, Personalauswahl, Personalrekrutierung und Personalvermittlung
Wir besetzen Ihre Vakanz

Best Practices

Best Practices

Unsere methodische Vorgehensweise bei der Personalsuche, Personalrekrutierung und  Personalauswahl ist bei unseren Kunden bestens akzeptiert. Der Erfolg gibt uns Recht. Seit 1992. Wir besetzen Ihre Vakanz.

Als seriöser Personaldienstleister sind wir daran interessiert, unseren Kunden Dienstleistungen zu bieten, die den Personalrekrutierungsaufwand massiv reduzieren und einen konkreten wirtschaftlichen Mehrwert bieten. Nur so können Sie sich auf die wesentlichen Aspekte ihrer Arbeit und die nachfolgende Schlussselektion konzentrieren. Alles andere ist heisse Luft und Süssholzraspelei.


Facts

  • Methodische Vorgehensweise
  • Schnelle, spürbare Entlastung
  • Gutes Preis/Leistungs-Verhältnis
  • Erkennbarer Mehrwert



Details

Personalsuche

Die wissenschaftlich erarbeiteten Erkenntnisse der Arbeitspsychologie kommen bei der praktischen Anwendung der Personalsuche nach wie vor selten zur Anwendung mehr...


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E-Recruiting

Die Möglichkeiten des E-Recruitings sind noch lange nicht ausgeschöpft. Noch nie hat eine technische Entwicklung die Rekrutierungsmöglichkeiten mehr...


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Interviewing

Right und High Potentials entscheiden meistens während des Interviews, ob sie ein Angebot weiter verfolgen möchten mehr...


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Strukturiertes Interview

Je genauer und besser mit Unterstützung eines erprobten Auswahlverfahrens der künftige Berufserfolg vorhergesagt werden kann, desto grösser ist seine prognostische Validität mehr...


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Verbindliche Zeitvorgaben

Personalsuche, Personalrekrutierung und Personalselektion sind zeitintensiv. Unsere Lösungsangebote sind pragmatisch mehr...


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Kandidaten Dossiers

Personalrekrutierung braucht dokumentierte Klarheit. Unsere Einschätzungen sind strukturiert und vermitteln Ihnen klare, griffige Profile mehr...


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